倡导学习先行，汲取奋进力量，打造“书香建材”。支部严格落实“三会一课”“第一议题”学习制度，并以“增强业务能力、拓展专业知识、贯宣先进思想、讲授生活窍门、陶冶员工情操”为目的建立学习清单，搭建建材讲堂、建材夜校、兴趣小组等交流平台，引导党员干部把新知识、新理念贯彻落实到服务大局的实际行动中，进一步提升各项生产经营工作决策质效，切实帮助党员干部补足精神之钙。 

坚持党政齐心、协同发力谋发展，打造“和谐建材”。推行“领导班子一岗双责、党员骨干密切联动”的工作机制，紧密围绕公司资金回笼难、供材链紧张、新矿权摘牌难度大、塘湾矿山复工复产程序繁琐等现实困难，扎实做好安排部署和跟踪服务，以党员为先、骨干参与为主，成立了武阳项目供材小组、新矿权专班等，迅速下沉一线，掀起“服务基层、排忧解难”的工作热潮，助力各项重点工作取得了阶段性胜利，为公司高质量发展汇集智慧、凝聚力量。 

焕发党建新动力，激活党员新思想，打造“活力建材”。支部广开思路，在活动形式和内容上大胆创新，以接地气并赋予深刻内涵的活动为目的，策划了“党”味十足、“廉”意深刻的特色活动，成功举办了“5.20向党告白”“节日·趣味廉动倡廉风”“反腐辩廉洁”“家访话家风”“党史听我唱”“带你走进二十大”等亮点纷呈的活动。以活动为依托点燃干事创业激情，引导党员干部保持热忱、厚积薄发，实现自我价值。

实施“暖心”工程，化身“知心大姐”，打造“温馨建材”。以“我为群众办实事”实践活动为契机倾听员工心声、关心员工生活，针对长期伏案办公肩颈劳损、业务知识匮乏本领恐慌、外出办公吃住行安全等问题，主动关心帮扶并逐一落实、解决。同时，扎实履行社会责任，积极参与社区疫情防控、文明创建、慈善募捐活动等，用实际行动切实将优美的人居环境和暖心帮扶送到群众身边。

坚持严抓厚爱结合，激励约束并重的理念，打造“健康建材”。一方面，制定完善规章制度40余条，织紧制度笼子，让监督执纪有支撑、有依据。同时紧盯重要时间节点、重大节日，以温馨提示、重申纪律要求，深挖细查隐形变异的“四风”问题，做好日常提醒，并充分运用“第一种形态”开展全覆盖谈心谈话。另一方面，梳理制定廉政风险防控清单，针对重点部门、重要岗位、重要事项进行全过程、全流程把控，及时监控并制止苗头性、倾向性问题的发生让纪律规矩不仅有力度，更能有温度。

建材公司党支部通过制定和开展一系列行之有效的措施和活动，大大提升基层支部的组织力、凝聚力、战斗力，积极打造“五型五有”十佳支部，营造“宜业尚品·健康建材”，逐步形成围绕中心抓党建、建强党建促发展的良好格局。